８年にわたる自身の摂食障害闘病経験や大学院での日本語教師としての経験から、「生きづらさを感じる全ての人が、自分や自分の所属コミュニティを好きになれる仕組みやきっかけを作れる人になりたい」というライフミッションを掲げ、新卒から人事のキャリアを志す。2017年4月からP&G人事部に配属され、幅広い組織の人事戦略立案と実行を担当する他、摂食障害とも相関の深い発達障害社員の雇用作りにも注力してきた。

 

しかしP&Gの人事業務だけではまだ自身のライフミッションは叶えられない、自分の問題意識の中枢にある摂食障害に直接対峙したい…という思いから、150名以上のヒアリング、7回のピボットを経て事業案を検討。一般社団法人Allyabeを創設し、本業に加えたパラレルキャリアとして摂食障害の治療支援活動に従事している。

 

CHANGE by ONE JAPAN第二期・事務局、経産省始動第７期選抜、LED関西ファイナリスト オーディエンス賞受賞。